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MITprofitieren, MITentwickeln, MITgestalten -
für uns gibt es einen Unter­schied zwischen Mit­arbeit und MIT­arbeit. Für Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team und arbeiten Sie bei der füh­renden Marke für außen­liegenden Sonnen­schutz mit über 1.500 Mit­ar­bei­tern an vier Stand­orten. Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie bei ROMA durch! <h2>Personalsachbearbeitung (m/w/d) HR-Administration</h2>Burgau bei Ulm Unternehmen: ROMA KG Aufgabe:Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Kündigungen
Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Bearbeitung von Abmahnungen
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützungstätigkeiten sowie eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und HR-Instrumenten
Hohes Maß an Diskretion und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiterdaten
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Wir bieten:Gelebter und wertschätzender Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg
Anspruchsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet, das Raum für Verantwortung und persönliche Entwicklung bietet
Überdurchschnittlich ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz
Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine sowie vielfältige Firmenevents - und noch vieles mehr Bewerben unter: ROMA KG Ostpreußenstraße 9, 89331 Burgau (GPS: 10.42, 48.42) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeitung-m-w-d-HR-Administration.1505080705.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalsachbearbeitung (m/w/d) HR-Administration

Werde unser Sales Consultant und gestalte aktiv die Personalmarketing-Landschaft mit!
Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unserer über 6.700 Kunden mit!
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Komm auch du in unsere bunt gemischte Truppe, genieße zusammen mit über 270 einzigartigen Kollegen unser lockeres, fröhliches Kreativagenturflair und entfalte dein volles Potenzial in einem inspirierenden Aufgabenfeld.
Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Außendiensts im Vertriebsgebiet in den Großräumen um und in Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Rüsselsheim am Main, Bad Homburg und Aschaffenburg als
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. <h2>Sales Consultant (w/m/d) Personalmarketing &amp; Employer Branding</h2>verschiedene Einsatzorte Unternehmen: Personalwerk GmbH Aufgabe:Als charismatischer Charakter und Allround-Beratungstalent repräsentierst du Personalwerk zuverlässig, engagiert und eigenverantwortlich in deinem Vertriebsgebiet.
Nach unserer sorgfältigen Einarbeitung bist du bestens vorbereitet und kennst die ganze Bandbreite unseres Dienstleistungskatalogs: von der Arbeitgeberanalyse und der Entwicklung einer Employer Brand über einen starken Arbeitgeberauftritt und crossmediale Personalmarketingkampagnen bis zur Ausgestaltung sämtlicher Werbemittel (z.B. Karrierewebseiten, Flyer, Broschüren, Social-Media-Präsenzen, Messeauftritte, Stellenanzeigen).
Kompetent berätst, überzeugst und begeisterst du deine definierten Neu- und Bestandskunden. Genauer gesagt: Du verkaufst passgenaue operative und/oder strategische Maßnahmen an Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke entwickeln/positionieren bzw. ihren Arbeitgeberauftritt zielgruppengerecht optimieren möchten.
Zu diesem Zweck knüpfst du proaktiv Kontakte, betreibst online und offline wertvolles Business Networking, steigerst unseren Bekanntheitsgrad, ziehst neue Aufträge an Land und generierst dadurch tatkräftig Umsatz.
Klar, dass du dabei gleichzeitig alle relevanten Branchen- und Marktentwicklungen im Auge behältst. So bist du immer auf dem aktuellsten Stand und damit in der Lage, zielsicher Up- bzw. Cross-Selling-Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. Qualifikation:Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement) mit Einblicken ins Thema Employer Branding
Führerschein der Klasse B oder höher, Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft dorthin
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen; ausgezeichnete Beratungskompetenz und feinfühliges Gespür für Kundenbedürfnisse
Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS Office
Analytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeitmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten Wir bieten:Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
Attraktive Vergütung plus variablem Bonusmodell
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Sales Consultant oder Teamleiter:in
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
Homeoffice im Hybridmodell plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung für mobiles Arbeiten
Kostenfreie Getränke und Parkplätze
Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
Regelmäßige Teamevents
Work-Life Bewerben unter: Personalwerk GmbH Dieselstr. 22, 61184 Karben (GPS: 8.763, 50.22) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Sales-Consultant-w-m-d-Personalmarketing-Employer-Branding.1503812945.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Sales Consultant (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding

Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. <h2>Fachexperte Organisationsmanagement und - entwicklung (m/w/d)</h2>München Unternehmen: Die Autobahn GmbH des Bundes Aufgabe:Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung von organisatorischen Änderungsanforderungen
Planung, Vorbereitung, Durchführung und Bearbeitung organisatorischer Änderungen in SAP HCM OM
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und der Zentrale
Erstellung von Präsentationen als Entscheidungsgrundlage
Durchführung des Geschäftsprozessmanagements Qualifikation:Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personal &amp; Organisation (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung, die zur Ausübung oben genannter Tätigkeiten befähigt
Sehr gute Deutschkenntnisse
Das wäre wünschenswert:
Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Veränderungsprojekten
Erfahrung in der Arbeit in Projekten
Methoden-Know-How und Erfahrung in der Durchführung von Workshops
Fundierte systemische Weiterbildung (Organisationsberatung, Coaching, Mediation)
Kenntnisse in SAP (HCM OM)
Das zeichnet Sie aus:
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz sowie Kreativität
Einfühlungsvermögen aber auch ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen gegenüber allen Hierarchieebenen Wir bieten:Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie &amp; Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein - dies ist für uns ein Dauerauftrag.
Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Bewerben unter: Die Autobahn GmbH des Bundes Seidlstraße 7-11, 80335 München (GPS: 11.55, 48.14) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Fachexperte-Organisationsmanagement-und-entwicklung-m-w-d.1503399805.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Fachexperte Organisationsmanagement und - entwicklung (m/w/d)

Die FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH ist mit ihrer Einzelhandelskette Sonderpreis Baumarkt ein expandierendes Familienunternehmen.
Werde ein Teil der Macher-Familie und beteilige dich an unserer Erfolgsgeschichte. <h2>Personalentwickler (m/w/d) E-Learning</h2>Neustadt b. Coburg Unternehmen: Sonderpreis Baumarkt Aufgabe:Administration und Weiterentwicklung unseres LMS sowie die Erstellung von E-learning Kursen
Didaktische und methodische Aufbereitung der Lerninhalte und Erarbeitung digitaler Lernmedien wie Lernvideos, WBTs, Screencasts und Klickanleitungen
Durchführung von Onboardingwebinaren zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Unterstützung bei der Implementierung neuer Systeme durch die Konzeption entsprechender Softwareschulungen in Form von Webinaren Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Mediendidaktik, Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung oder Organisationsentwicklung sowie idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung/E-Learning
Sichere Anwendung von Lernprinzipien und Kenntnisse in den Bereichen Instruktional Design, SCORM sowie Micro Learning
Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und zielgruppengerecht zu formulieren
Ein Gespür für Gestaltung sowie bestenfalls Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung Wir bieten:Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell
Individuelle Regelung zur Arbeit im Homeoffice
Attraktives Prämiensystem
Du-Kultur
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
Jobrad
Monatliches Grillfrühstück
Kostenfreie Getränke
Täglich frisches Obst Bewerben unter: Sonderpreis Baumarkt Liebigstr. 7, 96465 Neustadt b. Coburg (GPS: 11.10, 50.31) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalentwickler-m-w-d-E-Learning.1503260475.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalentwickler (m/w/d) E-Learning

Die FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH ist mit ihrer Einzelhandelskette Sonderpreis Baumarkt ein expandierendes Familienunternehmen.
Werde ein Teil der Macher-Familie und beteilige dich an unserer Erfolgsgeschichte. <h2>Personalentwickler (m/w/d)</h2>Neustadt b. Coburg Unternehmen: Sonderpreis Baumarkt Aufgabe:Entwicklung, Überarbeitung und Vermittlung von Lerninhalten zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter online und offline
Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Workshops für die Bereiche Kommunikation und Methodik sowie deren Durchführung, Evaluierung und Optimierung
Bearbeitung eigener strategisch ausgerichteter Projekte
Gemeinsame Konzeption neuer digitaler und analoger Lernangebote sowie Blended Learning Seminare Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes Studium / Ausbildung mit Bezug zur Pädagogik, Mediendidaktik oder Erwachsenenbildung sowie Erfahrungen in der Personalentwicklung / HR
Kenntnisse und Erfahrung in der Erstellung und Vermittlung von Lerninhalten sowie deren Evaluation
Teamplayermentalität mit einer kommunikationsstarken, empathischen Art
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten:Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell
Individuelle Regelung zur Arbeit im Homeoffice
Attraktives Prämiensystem
Du-Kultur
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
Jobrad
Monatliches Grillfrühstück
Kostenfreie Getränke
Täglich frisches Obst Bewerben unter: Sonderpreis Baumarkt Liebigstr. 7, 96465 Neustadt b. Coburg (GPS: 11.10, 50.31) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalentwickler-m-w-d.1503258675.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalentwickler (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten. <h2>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h2>Marktoberdorf Unternehmen: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Ostallgäu Aufgabe:Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
Personalverwaltung mit der Erstellung des arbeitsrechtlichen Schriftverkehrs
Personaldatenpflege, Meldewesen, Personalkostenberechnung, Statistiken
Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
Organisation und Bearbeitung bürowirtschaftlicher Aufgaben
Selbstständige Bearbeitung von Projekten im kleinen Rahmen Qualifikation:Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen, idealerweise im Bereich Personal, Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Sehr gute PC-Kenntnisse (Excel, Word, Power-Point usw.)
Interkulturelle Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Wir bieten:Die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem klar definierten Aufgabengebiet.
Einen fairen und sicheren Arbeitgeber, haben Humor und kümmern uns um unsere Mitarbeiter.
Die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team.
Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst und eine zusätzliche Altersversorgung. Bewerben unter: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Ostallgäu Mühlsteig 33, 87616 Marktoberdorf (GPS: 10.60, 47.77) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-m-w-d.1503001195.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.000 junge Menschen aus 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region. <h2>Personalsachbearbeitung (m/w/d) im Referat wissenschaftliches Personal auf Zeit/Lehraufträge</h2>Passau Unternehmen: Universität Passau Aufgabe:Unterstützung des Referats wissenschaftliches Personal auf Zeit in allen tarif-, beamten- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Vollzug haushaltsrechtlicher Regelungen
Dateneingabe und Pflege im Personal- und Stellenverwaltungsprogramm VIVA
Ansprechperson für die Personalkategorie der Lehrbeauftragten, insbesondere vollständige selbständige Übernahme der Sachbearbeitung von der Beratung, Bestellung bis zur Verbuchung sowie Buchung von Vergütungen und Reisekosten
Administrative Unterstützung der Personalabteilung bei ihren sonstigen Aufgaben Qualifikation:Berufsausbildung in der Verwaltung oder in einem Ausbildungsberuf mit rechtlicher oder kaufmännischer Ausrichtung
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten; TYPO3-Kenntnisse sind von Vorteil.
Sehr sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und Freude an einer dienstleistungsorientierten Tätigkeit
Gute sprachliche Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Flexibilität und Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen
Fortbildungsbereitschaft Wir bieten:Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf einem modernen, zentral gelegenen Universitätscampus,
Ein angenehmes Arbeitsklima an einem konjunkturunabhängigen, standortsicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz,
Eine großzügige Gleitzeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten,
Perspektivisch Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice,
Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 des TV-L; Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung, die mit einem qualifizierten Arbeitszeugnis nachgewiesen wird,
Individuelle und umfangreiche Einarbeitung,
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss nach Ablauf der Entgeltfortzahlung,
Die Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme am Hochschulsport,
Eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz,
Eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus,
Weitere Informationen unter <a href="https://www.uni-passau.de/arbeiten-an-der-universitaet-passau/" target="_blank">https://www.uni-passau.de/arbeiten-an-der-universitaet-passau/</a> Bewerben unter: Universität Passau Innstraße 41, 94032 Passau (GPS: 13.44, 48.56) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeitung-m-w-d-im-Referat-wissenschaftliches-Personal-auf-Zeit-Lehrauftraege.1501841435.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Personalsachbearbeitung (m/w/d) im Referat wissenschaftliches Personal auf Zeit/Lehraufträge

Die PHILIPP GRUPPE ist eine mittelständische Produktions- und Handelsgesellschaft mit rund 300 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Aschaffenburg betreibt weltweit Kooperationen und ist einer der führenden Hersteller und Anbieter von Bautechnik, Hydraulik- und Pneumatikkomponenten, Aggregat- und Zylinderbau sowie Seil- und Hebetechnik. <h2>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h2>Aschaffenburg Unternehmen: Philipp GmbH Aufgabe:Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Unterstützung bei der bzw. nach der Einarbeitung eigenständige Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
Datenpflege in unserem Zeiterfassungssystem
Pflege und Erweiterung unserer digitalen HR-Software (personio)
Unterstützung bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
Sicherer Umgang mit HR-Software (personio wünschenswert, aber kein Muss) und digitalen Tools
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten Wir bieten:Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Leistungsgerechte Entlohnung
Zusatzleistungen wie z. B. Shopping Card und Fahrrad Leasing über JobRad
Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL Bewerben unter: Philipp GmbH Lilienthalstr. 7 - 9, 63741 Aschaffenburg (GPS: 9.105, 49.98) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalsachbearbeiter-m-w-d.1501817445.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Die SURTECO GmbH setzt als Komplettanbieter umfassender dekorativer Möbeloberflächen zukunftsweisende Maßstäbe in der Möbelbranche und geht aus den ehemaligen Einzelunternehmen BauschLinnemann GmbH, Döllken-Kunststoffverarbeitung GmbH und SURTECO DECOR GmbH hervor. Für Kunden aus der internationalen Holzwerkstoff-, Fußboden-, Möbel- und Caravanindustrie bieten wir perfekt aufeinander abgestimmte Oberflächenprodukte, die in Design, Farbe, Glanz und Haptik harmonieren. Die SURTECO GmbH ist Teil der börsennotierten SURTECO GROUP SE, die auf 4 Kontinenten, an 40 Standorten weltweit ca. 3 800 Mitarbeitende beschäftigt. <h2>Senior HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)</h2>Buttenwiesen Unternehmen: SURTECO GmbH Aufgabe:Strategische Beratung des Management-Teams im entsprechenden Betreuungsbereich in allen operativen Personalthemen (z. B. Gehaltsplanung, Karriereentwicklung, Personalplanung)
Durchführung aller personaladministrativen Tätigkeiten über den kompletten Mitarbeiterzyklus hinweg
Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen
Beratung von Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen in Personalangelegenheiten
Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses vom Suchprofil über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung in Abstimmung mit den Fachbereichen
Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Spezialist:innen (Payroll, People Development etc.) der SURTECO-Gruppe und dem Betriebsrat
Leitung einzelner HR-Projekte, um aktiv die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategien mitzugestalten Qualifikation:Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
Mind. 5-jährige einschlägige Berufserfahrung - vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem internationalen Industrieunternehmen
Freude an Projekten und Arbeit im Team
Begeisterung für die Arbeit mit Menschen, den Einsatz neuer Technologien und für die Begleitung von Veränderungen
Gutes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
SAP-Kenntnisse (SuccessFactors) von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Interesse an digitalen Lösungen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse Wir bieten:Attraktives Vergütungsmodell: Attraktive Bezahlung und leistungsbezogene Bonuszahlungen
Wachstum und Entwicklung : Interne und externe Entwicklungsprogramme, Schulungen und Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Schutzimpfungen, Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Gesundheitstage, ergonomische Arbeitsplätze, kostenloses Wasser und Obsttage
Business Bike: Fahrrad- und E-Bike-Leasing über den Arbeitgeber
Persönliche Zuwendungen: Geburtstagsgeschenk, Mitarbeiterfeste, Sonderurlaub und Jubiläumszuwendungen Bewerben unter: SURTECO GmbH Johan-Viktor-Bausch-Straße 2, 86647 Buttenwiesen (GPS: 10.71, 48.61) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Senior-HR-Business-Partner-HR-Generalist-Personalreferent-m-w-d.1501801085.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

Senior HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - all das ist bei uns in der Raiffeisenbank München-Süd gelebte Wohlfühlkultur. Die Raiffeisenbank München-Süd eG ist seit 100 Jahren eine selbstständige, sehr erfolgreiche und zukunftsorientierte Universal-Genossenschaftsbank mit vier Standorten im Münchner Süden und einer Bilanzsumme von 1,4 Mrd. Euro. Unsere ca. 140 Mitarbeitenden sind stolz darauf, gemeinsam einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zur Förderung der mittelständischen Wirtschaft in unserer Heimatregion zu leisten. Dabei ist unser Handeln maßgeblich durch unsere Werte Solidarität, Fairness und Partnerschaftlichkeit geprägt. <h2>Personalreferent (m/w/d) Payroll &amp; Benefits</h2>München Unternehmen: Raiffeisenbank München-Süd eG Aufgabe:In dieser, für unsere Organisation essenziellen Rolle, sind Sie verantwortlich für unser wichtigstes Gut: unsere Mitarbeitenden. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und vertrauensvoll - insbesondere zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie zu betrieblichen und tariflichen Themen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Organisationsentwicklungsprojekten mitzuarbeiten sowie Ihren eigenen Verantwortungsbereich auf das nächste Level zu heben, in dem Sie personalwirtschaftliche Prozesse und Instrumente optimieren und professionalisieren.
Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohnbuchhaltung und das Bindeglied zu unserem externen Dienstleister
Bei dem Thema Benefits haben Sie den Hut auf
Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Rahmen des Personaleinsatzes (z. B. Schwangerschaft / Mutterschutz, Elternzeit, Dienstjubiläum etc.) und betreuen besondere Statusgruppen (u. a. Ruheständler, Pensionäre, Schwerbehinderte)
Sie betreuen die Zeitwirtschaft sowie die Aufbauorganisation
Sie wickeln die operative Personalarbeit ganzheitlich ab und führen und halten unsere Personalakten auf dem aktuellen Stand
Sie verantworten den Jahresabschluss und bilden Rückstellungen für den HR-Bereich
Sie korrespondieren mit externen Ansprechpartnern, u. a. Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Versicherungen etc.
Neben dem Erstellen von Auswertungen und Statistiken gehören ebenso das Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen zu Ihren Aufgaben
Sie überwachen regelmäßig die Sachkunde und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter gem. § 34d WpHG und verantworten deren An-, Um- und Abmeldung Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. entsprechende Qualifikation (z. B. Personalfachkauffrau / -mann)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung innerhalb eines Unternehmens
Profunde Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
Sie sind ein Teamplayer und können mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke Menschen für sich und neue Ideen gewinnen
Sie zeichnet ein besonderer Leistungsanspruch aus und durch Ihr souveränes Auftreten überzeugen Sie als Vorbild hinsichtlich Engagement, Erfolgswillen und Kooperationsbereitschaft
Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige, flexible, strukturierte, detailgenaue und ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
Sie haben Spaß bei der Mitwirkung von HR-Entwicklungs- &amp; Digitalisierungsprojekten
Im Umgang mit SAP und den MS-Office-Produkten sind Sie routiniert und Ihre IT-Affinität hilft Ihnen dabei, sich schnell in neue Prozess- und Programmlandschaften einzufinden
Sie sind lernbereit und offen für Neues, insbesondere für die Nutzung neuer Medien Wir bieten:Unsere Benefits - Wertschätzung und mehr!
Der gelebte Wir-Gedanke: Was einer allein nicht schafft, schaffen viele
Ein attraktives Vergütungspaket (Tarifvertrag - 39 h / Woche)
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, bei Bedarf mobil zu arbeiten
30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung
Vielfältige Benefits: Essenschecks, Urlaubszuschuss, Bike-Leasing, Auto-Abo, PC-Leasing oder Festnetz- und Mobiltelefonie, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur Krankenzusatzversicherung und zur betrieblichen Altersvorsorge, EGYM-Wellpass, Unfallversicherung, Mitarbeiterkonditionen, Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern, Betriebsfeiern etc.
Speziell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kurze Entscheidungswege, eine flache Organisationsstruktur und offene Türen - auch beim Vorstand
Und nicht zuletzt ein sorgfältiges, auf Ihre bisherige Qualifikation abgestimmtes, smoothes Onboarding Bewerben unter: Raiffeisenbank München-Süd eG Liesl-Karlstadt-Str. 28, 81476 München (GPS: 11.49, 48.08) <a href="https://jobs.jobware.net/Job/Personalreferent-m-w-d-Payroll-Benefits.1501869565.html?jw_chl_seg=sf-mga&amp;skin=zaehlpixel_only" target="_blank">zur Originalanzeige</a>

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